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Patrick VISOUTHIVONG

J’ai l’art de créer des moments de partage unique afin d'atteindre des objectifs communs

Parcours

  • 15 ans d’expérience dans le recrutement: Chasse de talents et business development (sociétés). 7 années dans un cabinet londonien, 3 ans en tant qu’associé d’un cabinet basé à Dubaï, et depuis 2017, fondateur de NewGate Talent Solutions, cabinet de chasse dans le domaine de la Data, IT et Digital sur l’Europe et l’Asie du Sud Est 

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  • Accompagnement de jeunes talents pour la recherche du premier stage et/ou premier emploi: travail sur le CV et les entretiens, création de l’atelier “réseaux sociaux” dans la continuité de l’atelier recherche d’emploi

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  • Guide-Tisserand, j’ai pour objectif d’accompagner les individus et les entreprises à travers la méthode du MO2I, afin de d’améliorer la qualité de vie d’un maximum de personnes.

Accompagnement

  • Accompagnements en collectif ou en individuel

  • Esprit d'écoute bienveillante

  • Présentiel ou distanciel

Méthodes

  • Méthodes de recrutement par approche directe

  • Réseautage actif

  • Méthode MO2I

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Offres

  • Transition Professionnelle

  • Recrutement

  • Préparation à la retraite

  • Bilan de compétences

  • Développement connaissance de soi (MO2i)

  • Développement Business

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Plus d'informations :

Résultats

  • Activités sur +10 pays

  • Des postes de tous les niveaux

  • Europe et Asie du sud Est

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